事業者は、ストレスチェックを実施した結果を1年以内ごとに1回、労働基準監督署に

届けなければなりません。（報告の義務）

その際には、以下の内容を記載します。

①ストレスチェックの実施時期

②事業所に在籍する労働者の数

③検査を受けた労働者の数

④面接を受けた労働者の数

⑤検査の実施者、面接の実施者

⑥集団分析の実施の実施の有無

（厚生労働省のHPより）

報告書の書式のサンプルを、こちらからダウンロードできます。

報告に必要な項目を事前に把握した上で、実施の体制も検討しておきましょう。